Blekitne informacje

Zadaniowy czas pracy w praktyce

February 5, 2010 |

Wprowadzenie zadaniowego systemu czasu pracy stanowi korzystne rozwiązanie zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracownika. Pracodawcy zwolnieni są wówczas z obowiązku sprawowania bezpośredniej kontroli nad właściwym wykorzystaniem przez pracownika czasu pracy, nie muszą prowadzić jego ewidencji czasu pracy, a przy prawidłowym ustaleniu zadań - nie wypłacają wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Pracownik, mając większą swobodę w realizacji powierzonych mu zadań, sam ustala swój rozkład czasu pracy.

Równoważny czas pracy

February 5, 2010 |

Czasu pracy pewnych kategorii pracowników nie można regulować sztywnymi dobowymi i tygodniowymi normami. Wynika to przede wszystkim ze specyficznego charakteru danej pracy. Przepisy art. 135 - 137 k.p. oraz 143 i 144 k.p. umożliwiają pracodawcom wprowadzenie, po spełnieniu przesłanek określonych w kodeksie, szczególnego rodzaju czasu pracy, określanego jako równoważny.

Utwór pracowniczy jako fundament optymalizacji struktury wynagrodzeń

February 5, 2010 | art 22, fundament, praw, ust, roku, lub, od

Zgodnie z art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych, w stosunku do przychodów uzyskanych z tytułu korzystania przez twórców z praw autorskich lub rozporządzania przez nich tymi prawami, koszty określa się w zryczałtowanej wysokości 50% uzyskanego przychodu, pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe.

Obniżenie wymiaru czasu pracy na żądanie pracownika

February 5, 2010 |

Obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują jednakże sytuację, w której to pracownik może żądać obniżenia wymiaru czasu pracy, a pracodawca ma obowiązek się do tego wniosku zastosować.

Jak doręczyć wypowiedzenie umowy o pracę?

February 5, 2010 |

W kodeksie pracy nie znajdziemy zasad doręczania pism o wypowiedzeniu umowy o pracę. W związku z tym, zgodnie z art. 300 kodeksu pracy, należy posiłkować się przepisami kodeksu cywilnego, a w szczególności art. 61 k.c.

Work-sharing - zamiast zwolnień grupowych

February 5, 2010 |

Work sharing (czyli dzielenie pracy) jest popularną na zachodzie Europy metodą zapobiegania zwolnieniom grupowym w czasie kryzysu. Jest to szczególna postać zatrudnienia niepełnowymiarowego. Polega ona na redukcji wymiaru czasu pracy pracowników i połączonej z nią, proporcjonalnej redukcji wynagrodzeń, których celem jest uniknięcie zwolnień.

Outplacement - narzędzie na czas restrukturyzacji zatrudnienia

February 5, 2010 | outplacement, oce

Bez względu na to jak oceniamy aktualną sytuację makroekonomiczną, czy jest to w naszej ocenie globalny kryzys, recesja czy też zwykłe, cykliczne spowolnienie gospodarcze, co do jednego nie mamy żadnych wątpliwości: jesteśmy świadkami spadku popytu na pracę i w konsekwencji spadku dynamiki zatrudnienia.

Elastyczne formy zatrudnienia

February 5, 2010 |

W przepisach prawa pracy nie funkcjonuje termin elastyczne zatrudnienie. Określenie to jednak jest popularne w literaturze oraz wśród pracodawców i pracowników. Jest ono również przedmiotem zainteresowania Komisji Europejskiej, która promuje model flexicurity (więcej nt. modelu flexicurity: 1 (http://pl.wikipedia.org/wiki/Flexicurity), 2 (http://www.pkpplewiatan.pl/?ID=161489 article_id=190438), 3 (http://www.monitorprawapracy.pl/index.php?mod=m_aktualnosci cid=41 id=191)) rozumiany jako zintegrowana strategia równoczesnego zwiększania elastyczności i bezpieczeństwa rynku pracy. Uznaje się, iż stosowanie przez pracodawców elastycznego zatrudnienia może stanowić element wsparcia firm w czasach kryzysu.

Krople Xalantan.

February 5, 2010 | xalatan, grupie

Witam mam pytanie byłam na wynikach w klinice i jestem w grupie ryzyka jeżeli chodzi o jaskrę. Dostałam na 2 miesiące przepisane krople do oczu Xalatan raz dziennie na noc. Biorę tabletki antykoncepcyjne i stąd moje pytanie czy wchodzą one w interakcje z kroplami. Szukam na różnych forach tej wiadomości ale nic nie znalazłam. Proszę [...]

Gripex max + alkohol

February 5, 2010 |

W jakim odstępie czasu po zażyciu ostatniej dawki Gripexu Max mogę pić alkohol?

Ogólnopolski Konkurs Norwidowski

February 5, 2010 |

Liceum Ogólnokształcące im. C. K. Norwida w Krasnymstawie pragnie zachęcić uczniów szkół ponadgimnazjalnych do udziału w VI edycji Ogólnopolskiego Konkursu Norwidowskiego. Celem konkursu jest upowszechnienie wiedzy o C. K. Norwidzie i jego twórczości oraz propagowanie kultury słowa, twórczości plastycznej i muzycznej. br /

Centrum Nauki Kopernik poszukuje nauczycieli do współpracy

February 5, 2010 |

Centrum Nauki Kopernik w Warszawie szuka nauczycieli do współpracy na umowę zlecenie i na etat. Poszukiwany jest nauczyciel fizyki, nauczyciel historii oraz zastępca kierownika Działu Komunikacji Naukowej i Edukacji.

Konkurs dla uczniów szkół polskich za granicą

February 5, 2010 |

Fundacja Świat na Tak organizuje konkurs pt. Wspomnienie Solidarności w mojej rodzinie. Konkurs został ogłoszony z myślą o wydobyciu nieznanych i zapomnianych faktów świadczących o działaniach diaspory polskiej na rzecz rodaków w Ojczyźnie i skierowany jest do dzieci i młodzieży, uczniów szkół polskich za granicą.

Konkurs literacki quot;Sprawni, niepełnosprawni #8211; przenikanie świató

February 5, 2010 | bydgoszcz, konkurs, quot

FUNDACJA ARKA BYDGOSZCZ zaprasza do udziału w konkursie z cyklu Odkrywamy Świat Osób Niepełnosprawnych. Temat konkursu brzmi: Sprawni, niepełnosprawni - przenikanie światów.

Przywrócenie do pracy

February 5, 2010 |

Pracownik, z którym pracodawca rozwiązał za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony bez uzasadnienia lub z naruszeniem innych przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, może wystąpić do sądu z żądaniem przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach. To samo roszczenie przysługuje pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów prawa o rozwiązywaniu umów w tym trybie.